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• 仕事のミスを指摘すると逆ギレする部下がいる・・・。
• 周りのせいにすることもあって困っている・・・。
• 被害者意識の強い部下への対処ポイントが知りたい！

周りのせいにして言い訳ばかりする部下に対してどう接したらいいか悩みますよね。

実は、「被害者意識の強い部下の特徴」「被害者意識を持ってしまう理由」「被害者意識の強い部下への対処ポイント」について理解しておくと、被害者意識の強い部下をむやみに刺激することなく対応することができるようになります。

今回は、被害者意識の強い部下への対処ポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 部下の指導をしているけど反応があまり良くない・・・。
• 部下の方から相談されることが減った気がする・・・。
• 部下のやる気が下がっている原因が知りたい！

何が原因で部下の反応が良くないのか気になりますよね。

もしかしたら、部下のためにと思ってしている行動が、逆効果になっているかもしれません。

今回は、【マネジャー向け】部下のやる気が下がるNG行動３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 難しい仕事が思うように進まなくてやる気をなくしている部下がいる・・・。
• 様子を見ていると環境のせいにしてあきらめてしまっているようだ・・・。
• 難しい仕事でも最後までやり切るように動機づけするポイントを知りたい！

たとえば、部門方針で「値上げ抑制」や「コスト削減」があったとして、「世の中が値上げを認めようという流れですから厳しいですよ。」というようなことを言っている部下はいませんか？

こんな部下の声を聞くと、どうやって動機づけしたらいいか悩みますよね。

こういうときは、「部下の状況に応じて、コーチングとティーチングを使い分けるといいですよ」とお伝えしています。

今回は、難しい仕事へのやる気が低下している部下を動機づけるポイント３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。