調達・購買部門出身の研修講師・コンサルタントが調達・購買部門の自律型人材育成を応援します！
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お客様の声
- 応援力企業研修・調達部門向け特化研修 次世代のマネジャーとして、部下の育成にどう関わっていけばいいかわかりました！
- これまで悩んでいた、メンバーの成長につながる育成のしかたがわかりました！
- モチベーションは、”応援しようという気持ち”から生まれることを学び、「一人じゃない」という安心感が大切！
- 部下を良く観て適切に応援することが、部下の意欲ＵＰにもつながっていき、良い結果となると思いました！
- 応援力という言葉が自分に不足している部分だと認識でき有意義でした！
- 部下育成にコーチングを活用する方法が理解できました！
- 部下のモチベーションは、”応援しよう”という気持ちから生まれる 弊社で一番足りないところでした！
- 事実と解釈の違いを区別する傾聴法と応援力がインパクトがあり、今日東京に来た「かい」がありました！
- 応援されることの大事さ、そういう人物になれる様努力したい！
- 社内で活躍している方は、たしかに応援し応援される人だと気づきました！
- 役割の把握と応援しようという気持ちで業務を行えば、周りの動きがついてくるということがわかりました！
- 話をきちんと聞いてくれて、アドバイスもあり良かったです！
- 相手の気持ちに寄り添うことで、逆に味方になる可能性が高いことがわかりました！
- 応援力という言葉が新鮮でした。どこかで自分本位になっている所があったと思うので改めたいです。
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「応援される」というのが始めは分かりませんでしたが、野球の事例を通して分かりました。会社での上手く応援されるようになりたいです！
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コスト最適化のためには、説得することよりも、応援される人になることが大切だとわかりました！
- 「応援」という視点が今までになかったので、目からウロコでした！
- 他部署へ依頼する時は丸投げにならない様、自分のメッセージを加えてコミュニケーションをとることが大事だと再認識できました！
- して欲しい事ばかりで自分本位だった事に気付きました。応援しなきゃと思いました！
- 関係部門との接し方や取り組み方が参考になりました！
- 個人向けライフ＆ワークコーチング 自分の健康についてＳＭＡＲＴとトラッキングシステムを使って、やるべきことが具体化できました！
- 将来のなりたい姿、そのために今からすべきことが具体的になりました！
- 仕事なんだから好き嫌いは関係ない！と自分をねじふせふようしてきたことに気付きました！
- 具体的に行動する内容が明らかになり、次の一歩が踏み出しやすくなりました！
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仕事と家庭の両立で悩んでいましたが、状態管理を教えてもらい、肩の力を抜いて自然体でやってみようと思いました！
- これまで決めたことを定期的に続けることができませんでしたが、コツコツ続けることができるようになりました！
- 目標設定等をきちんと整理することで、夢が予定に変われそうだと思えました！
- 会社を辞めることについて悩んでいましたが、心が軽くなりました！
- 漠然とした目標は達成期間が長かったからかも。一年という短い期間だと具体的になって驚きました！
- 目標を達成するための行動をたくさん書いてみようと思えました！
- できなかった時に自己嫌悪になってしまうことに悩んでいましたが、これまでの経験を振り返ってみたら気が楽になりました！
- ゴチャゴチャだった仕事に優先順位がつけられるようになりました！
- 完璧を意識しすぎて毎日できないからダメだと思い込んでいたことに気づきました！
- モチベーションをキープできないことに悩んでいましたが、自分のペースでできそうだと思いました！
- コツコツ続けることに対する自分の考えが軽くなり、考えるほど難しいものではないことに気づきました！
- 起業準備中で早く結果を出さなければと焦っていましたが、当初のワクワクする気持ちを思い出すきっかけになりました！
- 独立起業の準備をしていますが、自分が取り組もうとしていることに自信が持てたことが大きいです！
- 目標設定の仕方が分かりませんでしたが、あいまいだった目標がくっきりと明確になっていくプロセスまで分かる学びになりました！
- 起業願望はあっても具体的に進められなかったのですが、なりたい姿に気がつきました！
- ネガティブな感情への向き合い方がよくわかりました！
次世代のマネジャーとして、部下の育成にどう関わっていけばいいかわかりました！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
次世代のマネジャーとしての基礎固めをしておきたい。
【研修で得られたこと】
マネジャーとして部下の育成にどう関わっていけばいいかわかりました。
部下の育成は自分の成長につながることも理解できました。
【研修の進め方】
応援する人は「応援される」を覚えて帰ります。一日楽しく身のある研修でした。これまで悩んでいた、メンバーの成長につながる育成のしかたがわかりました！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
日頃抱えていた悩み（メンバーとの関わり方）を解決したい。
【研修で得られたこと】
メンバーの成長につながる育成のしかたがわかりました。
【講師へのメッセージ】
応援するチカラをいただきました。ありがとうございます。モチベーションは、”応援しようという気持ち”から生まれることを学び、「一人じゃない」という安心感が大切！
２０代女性 リーダー
【研修前に悩んでいたこと】
部下または派遣社員さんのモチベーションをどうすれば高められるか学びたかった。
【研修で得られたこと】
モチベーションは、”応援しようという気持ち”から生まれる事を学び、「一人じゃない」という安心感が大切なの
で、今後心がけていこうと思います。
【研修の進め方】
ディスカッションはあまり得意ではなかったのですが、他の人の意見を聞くことができ、共感や発見があったので とても良かったです。有難うございました。
部下を良く観て適切に応援することが、部下の意欲ＵＰにもつながっていき、良い結果となると思いました！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
部下育成をすることで、少人数でも効率よく業務を行えるようにしたい。
【研修で得られたこと】
部下を良く観て適切な応援をすることが、部下の意欲ＵＰにもつながっていき、良い結果となると思いました。
【講師へのメッセージ】
普段、あまり意識していないようなことに改めて気づきました。ありがとうございました。応援力という言葉が自分に不足している部分だと認識でき有意義でした！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
次世代のリーダーを育成するためにスキルを身につけたい。
【研修で得られたこと】
応援力という言葉が自分に不足している部分だと認識でき有意義でした。
【研修の進め方】
終日、退屈することなくお話を聞くことができ、流石プロ！だと感じました。部下育成にコーチングを活用する方法が理解できました！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
部下育成にコーチングをどう活かしていくかを知りたかった。
【研修で得られたこと】
「コーチングサイクルの回し方」を学び、コーチングを活用して部下を育成する方法が理解できました。
「応援力」の考え方を学んで、どのように部下と接していけばいいか理解できました。
【研修の進め方】
わかり易く、聞き取り易い説明でした。ありがとうございました。
部下のモチベーションは、”応援しよう”という気持ちから生まれる 弊社で一番足りないところでした！
４０代男性 マネジャー
【研修前に悩んでいたこと】
次期マネジャーとして、部下育成の勉強のため
【研修で得られたこと】
部下の育成力とモチベーションは特に参考になりました。
部下のモチベーションは、”応援しようという気持ち”から生まれる 弊社で一番足りないところでした。
【研修の進め方】
すごくわかりやすかったです。ありがとうございました。
事実と解釈の違いを区別する傾聴法と応援力がインパクトがあり、今日東京に来た「かい」がありました！
３０代女性 マネジャー
事実と解釈の違いを区別する傾聴法と応援力がインパクトがあり、今日東京に来た「かい」がありました！
いろいろ勉強させていただきました。ポジティブに考えていこうと今日思いました。
社内で活躍している方は、たしかに応援し応援される人だと気づきました！
４０代男性 マネジャー
社内で活躍している方は、たしかに応援し応援される人だと気づきました！
自分達の役割、経営や他部門から期待されていることを改めてふり返りたいと思います。
分かりやすく、人当たりもよいので、１日楽しく受講できました。
役割の把握と応援しようという気持ちで業務を行えば、周りの動きがついてくるということがわかりました！
４０代男性 マネジャー
役割の把握と応援しようという気持ちで業務を行えば、周りの動きがついてくるということがわかりました！
研修、ありがとうござました。内容が具体的で意見交換も出来てよかったです。
話をきちんと聞いてくれて、アドバイスもあり良かったです！
２０代男性 主任
話をきちんと聞いてくれて、アドバイスもあり良かったです！
関係部門に依頼することと、自分達でやるべきことの切り分けかたが参考になりました。
相手の気持ちに寄り添うことで、逆に味方になる可能性が高いことがわかりました！
２０代女性 担当者
相手の気持ちに寄り添うことで、逆に味方になる可能性が高いことがわかりました！
声が大きく、明るく、楽しく学ばせていただきました。
応援力という言葉が新鮮でした。どこかで自分本位になっている所があったと思うので改めたいです。
２０代男性 担当者
応援力という言葉が新鮮でした。どこかで自分本位になっている所があったと思うので改めたいです。
大変理解し易く、興味をもって聞くことができました。
「応援される」というのが始めは分かりませんでしたが、野球の事例を通して分かりました。会社での上手く応援されるようになりたいです！
２０代男性 担当者
「応援される」というのが始めは分かりませんでしたが、野球の事例を通して分かりました。会社で上手く応援されるようになりたいです！
自分の目標を達成するためには自分の力だけではむずかしい。上手く周りを味方につけて目標達成に向けて頑張りたいです。
身近な事例で教えていただき分かりやすかったです。
コスト最適化のためには、説得することよりも、応援される人になることが大切だとわかりました！
２０代男性 担当者
コスト最適化のためには、説得することよりも、応援される人になることが大切だとわかりました！
大変分かりやすい説明でした。ありがとうございました。
「応援」という視点が今までになかったので、目からウロコでした！
２０代男性 担当者
「応援」という視点が今までになかったので、目からウロコでした！
「応援」という意識を仕事の中で持ったことがなかったので、とても参考になりました。
程良い距離感で、話も聞きやすかったです。
他部署へ依頼する時は丸投げにならない様、自分のメッセージを加えてコミュニケーションをとることが大事だと再認識できました！
２０代女性 担当者
他部署へ依頼する時は丸投げにならない様、自分のメッセージを加えてコミュニケーションをとることが大事だと再認識できました！
丁寧な説明で分かり易かったです。
して欲しい事ばかりで自分本位だった事に気付きました。応援しなきゃと思いました！
２０代男性 担当者
して欲しい事ばかりで自分本位だった事に気付きました。応援しなきゃと思いました。
毎年目標に掲げるコストダウン目標に限界を感じていたので参考になりました。
とてもわかりやすく楽しい研修でした。ありがとうございました。
自分の健康についてＳＭＡＲＴとトラッキングシステムを使って、やるべきことが具体化できました！
30代男性 社労士
自分の健康についてＳＭＡＲＴとトラッキングシステムを使って、やるべきことが具体化できました！
人生の質を高めたい方や本当に幸せになりたい方におすすめです。
将来のなりたい姿、そのために今からすべきことが具体的になりました！
３０代女性 エステサロン
将来のなりたい姿、そのために今からすべきことが具体的になりました！
コーチングの技術面だけでなく、メンタルな部分からのアプローチが普通のコーチングと違った感じがして面白かったですし、うなずけることや気づきがありました！
仕事なんだから好き嫌いは関係ない！と自分をねじふせふようしてきたことに気付きました！
40代女性 フリーランス
仕事なんだから好き嫌いは関係ない！と自分をねじふせようとしてきたことに気付きました！
さすが、コーチだけあって、”ゆうどう”しないところがすごいと思いました。本人が気づくのが大事だということがよくわかりました。
具体的に行動する内容が明らかになり、次の一歩が踏み出しやすくなりました！
40代女性 自営業
具体的に行動する内容が明らかになり、次の一歩が踏み出しやすくなりました！
とても、わかりやすく、いい時間でした。応援してもらいながら、佐藤さんも応援したくなりました。ありがとうございました。
仕事と家庭の両立で悩んでいましたが、状態管理を教えてもらい、肩の力を抜いて自然体でやってみようと思いました！
３０代男性 公立中学教諭
仕事と家庭の両立で悩んでいましたが、状態管理を教えてもらい、肩の力を抜いて自然体でやってみようと思いました！佐藤さん自身が楽しそうに活動されているので、リラックスしてセッションを受けることができました。
これまで決めたことを定期的に続けることができませんでしたが、コツコツ続けることができるようになりました！
50代男性 自営業
これまで決めたことを定期的に続けることができませんでしたが、コツコツ続けることができるようになりました！
続けることができない自分に自信が持てませんでしたが、続けることができるようになって前向きに仕事ができるようになりました。小さな、目の前の事からコツコツと取り組む事の大切に気づきました。
目標設定等をきちんと整理することで、夢が予定に変われそうだと思えました！
４０代女性 自営業
目標設定等をきちんと整理することで、夢が予定に変われそうだと思えました！
これまで漠然としたモヤモヤ感があり、人と比較して、自分の力量やスキルのなさに自信を失っていた部分がありましたが、コーチングセッションを受けてみて、一歩踏み出して、積み重ねていくことでゴールに近づいていけることに気づきました。
会社を辞めることについて悩んでいましたが、心が軽くなりました！
４０代女性 会社員
会社を辞めることについて悩んでいましたが、心が軽くなりました！
具体的に行動計画を立てる事で、実感がわいてきました。ありがとうございました。
漠然とした目標は達成期間が長かったからかも。一年という短い期間だと具体的になって驚きました！
３０代男性 会社員（ＳＥ）
漠然とした目標は達成期間が長かったからかも。一年という短い期間だと具体的になって驚きました！
目標を立てるけど、達成できない状況でした。ワクワクすることを仕事にしたい、なんとなく思っていたけど明確にそうなりたいと思いました。ありがとうございました。
目標を達成するための行動をたくさん書いてみようと思えました！
２０代女性 教育関連事務
目標を達成するための行動をたくさん書いてみようと思えました！
目標に対する行動となると、義務のように感じてしまい、自分を止めていることに気づきました。ありがとうございました。
できなかった時に自己嫌悪になってしまうことに悩んでいましたが、これまでの経験を振り返ってみたら気が楽になりました！
２０代女性 営業職
できなかった時に自己嫌悪してしまうことに悩んでいましたが、これまでの経験を振り返ってみたら気が楽になりました！人柄があらわれていて非常に良い時間を過ごすことができました。ありがとうございました。
ゴチャゴチャだった仕事に優先順位がつけられるようになりました！
２０代女性 ボディーコーディネーター
ゴチャゴチャだった仕事に優先順位がつけられるようになりました！
つい、オーバーペースになってあれもこれもと手をつけてしまっていましたが、コツコツ頑張りたいと思います。
完璧を意識しすぎて毎日できないからダメだと思い込んでいたことに気づきました！
20代女性 会社員
完璧を意識しすぎて毎日できないからダメだと思い込んでいたことに気づきました！
なかなか「続けて何かをやる」ということができず、期限がきて中途半端な状態で終わってしまうということがあり、なんとかしたいと思っていました。習慣化できるように少しづづやっていきたいと思います。
モチベーションをキープできないことに悩んでいましたが、自分のペースでできそうだと思いました！
20代男性 営業職
モチベーションをキープできないことに悩んでいましたが、自分のペースでできそうだと思いました！
最初から全てをやろうとせず、小さいことから始めていきたいと思います。
コツコツ続けることに対する自分の考えが軽くなり、考えるほど難しいものではないことに気づきました！
20代女性 銀行員
コツコツする続けることに対する自分の考えが軽くなり、考えるほど難しいものではないことに気づきました！
毎日コツコツすることが苦手に感じていましたが、コツコツできる気になりました。ありがとうございます。
起業準備中で早く結果を出さなければと焦っていましたが、当初のワクワクする気持ちを思い出すきっかけになりました！
30代男性 コンサルタント
起業準備中で早く結果を出さなければと焦っていましたが、当初のワクワクする気持ちを思い出すきっかけになりました！自分がワクワクできることでビジネスをやりたいという当初の気持ちを忘れていました。ありがとうございました。
独立起業の準備をしていますが、自分が取り組もうとしていることに自信が持てたことが大きいです！
30代男性 フリーランス
独立起業の準備をしていますが、自分が取り組もうとしていることに自信が持てたことが大きいです！
コーチングは、人生をより良くして、幸せになる、夢を実現するためのサポート・応援として素敵な仕事だと改めて感じました。ありがとうございました。
目標設定の仕方が分かりませんでしたが、あいまいだった目標がくっきりと明確になっていくプロセスまで分かる学びになりました！
３０代男性 講師、コンサルタント
目標設定の仕方が分かりませんでしたが、あいまいだった目標がくっきりと明確になっていくプロセスまで分かる学びになりました！
佐藤さんの柔らかい雰囲気で話しやすくなるのはもちろん、目標がくっきりになっていく論理的にも深く納得できたのがとてもよかったです。ありがとうございます。
起業願望はあっても具体的に進められなかったのですが、なりたい姿に気がつきました！
３０代男性 会社員
起業願望はあっても具体的に進められなかったのですが、なりたい姿に気がつきました！
コーチングセッションで話をしていくうちに、悩む若者のチカラになりたいと思う自分に気がつきました。素晴らしい機会をありがとうございました！佐藤さんの誠実な姿に勇気を頂きました。
ネガティブな感情への向き合い方がよくわかりました！
２０代女性 講師、キャリアデザイナー
ネガティブな感情への向き合い方がよくわかりました！
フリーで仕事をしていく上で、不可欠のことなので、自分自身の状態管理の方法がわかりとてもよかったです。ありがとうございました！！
応援のチカラ
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