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応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られる３つのこと

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られる３つのこと

企業研修を実施したいと思っているが・・・。
どんな講師に依頼すればいいかわからない・・・。
依頼する前に一度相談したい！

このような思いをお持ちの研修担当者の方、マネジャーの方へ。

どんな講師がどんな研修を行うのか、依頼する前に確認しておきたいですよね。

ご依頼を検討されている研修担当者の方、マネジャーの方へ向けた、応援のチカラの研修前オンライン無料相談を行っています。

今回は、応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られる３つのことについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られる３つのこと

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること①　ご要望に合ったテーマの研修メニューがわかる

1つ目は、ご要望に合ったテーマの研修メニューがわかることです。

御社の「研修目的」（研修を実施したいと思った背景）と「課題感」（研修を行うことでどのような課題を解決したいのか）をお伺いした上で、その内容に合った研修メニューをご案内いたします。また、以下のご対応も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

オンライン無料相談でご対応可能なこと

「研修目的」「課題感」が具体的になっていない段階でもOK（お話しを伺いながら具体化いたします）
ホームページに掲載されていないプログラムのご相談でもOK（カスタマイズ研修のご相談もお受けしています）

詳しくは、以下のブログでもお伝えしていますので、合わせてご覧ください。

研修講師が満足度の高い研修を行うために心がけている３つのこと

研修講師が満足度の高い研修を行うために心がけている３つのこと来期の企業研修開催に向けて準備をしているが…。研修講師選びに悩んでいる…。どんな研修講師を選んだらいいか教えてほしい！といった悩みをお持ちの研修担当者の方へ。どんな研修講師に依頼したら、望む研修をしてもらえるのか迷いますよね。選ぶ基準は、依...

ouenryoku.jp

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること②　漠然とした問題を整理できる

2つ目は、漠然とした問題を整理できることです。

職場で抱えている問題は漠然としていて「これが問題です」とはっきりしないことが多いですよね。例えば、管理職が感じている問題と部下が感じている問題は異なるものです。以下のようなことはないでしょうか？

（例）漠然とした問題

管理職が感じている問題「メンバーがバラバラに動いていてまとまりがない」⇒チームビルディング研修が必要？
部下が感じている問題「メンバー同士で話しにくい雰囲気がある」⇒風通しの良い職場づくり研修が必要？

オンライン無料相談では、管理職を経験した私が、第三者の立場で客観的にお話をお伺いして問題を整理いたします。

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること③　感情的な課題を解消できる

3つ目は、感情的な課題を解消できることです。

感情的な課題とは、研修を行うことについて不安に感じられていることです。例えば以下のとおりです。

（例）感情的な課題

研修効果が得られるのか不安がある（希望される研修ゴールをお伺いして、これなら効果が得られそうだ感じされる研修プログラムをご提案いたします）
研修導入を検討しているが社内の承認が得られるか不安がある（社内承認を後押しできる研修提案書をおつくりいたします）
当日の研修の進め方がわからず不安がある（講義とワークの時間配分などについても詳しくご説明いたします）

研修をご検討されるにあたって、不安に感じられることがありましたらご遠慮なくお話しください。

２、まとめ

応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること①　ご要望に合った研修メニューがわかる
応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること②　漠然とした問題が整理できる
応援のチカラの研修前オンライン無料相談で得られること③　感情的な課題を解消できる

研修を検討されている研修担当者の方、マネジャーの方、お気軽にご相談ください。

入社３年目社員の成長を促すことに役立つ研修を行っています。

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佐藤公和

食品メーカー・大手電子機器メーカーの調達業務に13年従事。社内外でリーダーシップを発揮し収益向上に貢献する。独立後、調達部門に特化した人材育成支援コンサルタント・研修講師として活動中。

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