【2022年3月】ブログアクセス数ベスト３のご紹介
先月に引き続き、改めてのご案内です。
昨年もやっておりましたが、今年の元旦からブログチャレンジというものをやっております。
（昨年度の関連記事）
先月もお休みをいただいた日もありましたが、翌日2日分のブログを公開し、その後も日々更新しております。
今回のブログは、【2022年3月公開分】ブログアクセス数ベスト３のご紹介です。
【ベスト３】完璧主義な部下への対処ポイント３つ
このブログは、完璧主義の部下の特徴をお伝えした上で、３つの対処ポイントとそれぞれの具体例をご紹介しています。自分が苦手なタイプの部下とコミュニケーションを取るときに、やりづらさを感じるマネジャーの方が多いなと感じます。部下のタイプに合わせてちょっと工夫するだけで、部下の反応が変わってきますので、ぜひ参考にしてみてください。
- 完璧主義な部下の特徴とは？
- 完璧主義な部下への対処ポイント３つ
- ポイント① 仕事のゴールを具体的に示す
- ポイント② 仕事の仕上がりについて具体的に褒める
- ポイント③ 周りの人と一緒に仕事をする機会をつくる
【ベスト２】部下が進んで相談したくなる「コミュニケーションコストが低いマネジャー」の特徴とは？
- コミュニケーションコストとは？
- コミュニケーションコストの高いマネジャーの特徴とは？
- コミュニケーションコストを下げるポイント３つ
【ベスト１】部下育成に役立つ「チャンクダウン」「チャンクアップ」とは？
ベスト１は、部下育成に役立つ「チャンクダウン」「チャンクアップ」とは？です。
このブログは、部下を指導するときにどこから手をつけていいかわからないときに、「チャンクダウン」と「チャンクアップ」というコーチングスキルを活用してみてはいかがでしょうかという内容です。部下の状況に合わせて、使うタイミングやサポート方法についてご紹介しています。
- チャンクダウン、チャンクアップとは？
- 部下育成に役立つチャンクダウンの使い方
- 部下育成に役立つチャンクアップの使い方
【ご参考】2022年1月、2月公開分ブログアクセス数ベスト３
引き続き、ブログをご覧いただける方のお役に立てる内容を公開していきますのでよろしくお願いいたします！
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