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「関係部門がコストダウンに協力してくれない…。」

「取引先とコストダウン交渉してもゼロ回答ばかり…。」

手足を縛られて、身動きが取れないとお悩みの調達マネジャーの方。

「ほかに選択肢がない」という思い込みを取り除いて、問題に向き合ってみると意外と選択肢はたくさんあるかもしれませんよ。

今回は、「行き詰まったとき、どうしたら抜け出せるか？」についてお伝えしますので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、”仕事で行き詰まった”を抜け出すコツについてお伝えしていきますね。

「部門内でのモチベーションが下がっている…。」

「関係部門からあまり信頼されていない…。」

「調達部門が孤立している気がする…。」

そんな悩みをお持ちの調達マネジャーの方、モチベーションが下がっている原因と向き合うことから始めてみませんか？

今回は、私が調達部門で仕事をしていたときの「〇〇の出来事」についてご紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、「応援する人は応援される（リーダーシップ編）」についてお伝えしていきますね。

「部下が一人前になってくれない…。」

「部下が言われたことしかしない…。」

「部下をどうやって指導したらいいかわからない…。」

そんな悩みをお持ちの方、部下を変えようとせず、応援するとうまくいきますよ。

今回は、私が調達部門でマネジャーをしていたときの「部下との接し方」についてご紹介しますので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、「応援する人は応援される（部下編）」についてお伝えしていきますね。

「上司が話を聞いてくれない…。」

「話を聞いてくれないから仕事が進まない…。」

「上司とうまくいっていなくて困っている…。」

そんな悩みをお持ちの方、自分の要求を通すことに頑張ろうとせず、応援するとうまくいきますよ。

今回は、私が調達部門で仕事をしていたときの経験をもとに、上司との接し方について解説しましたので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、「応援する人は応援される（上司編）」についてお伝えしていきますね。

「スキルを身につけたのに、うまくいかない…。」

「勉強したのに、実践ではうまくいかない…。」

せっかく学んでも仕事で活かせないときついですよね。

そんなお悩みをお持ちの方に、今回は「スキルは、使う人の考え方が変わると使い道が変わる」というお話をします。

今回は、学んだことを仕事に活かすためのポイントについて解説しましたので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、「スキルは、使い方次第で使い道が変わる」についてお伝えしていきますね。

「チームがバラバラ…。」

「メンバーが好き勝手に仕事をしている…。」

「チームをまとめられない」というお悩みの方、“応援されるリーダー”になると解決しますよ。

今回は、“応援されるリーダー”になったらどんないいことがあるのかについて解説しましたので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、「“応援されるリーダー”のいいこと３つ」についてお伝えしていきますね。

「周りに協力してもらいながら、どんどん仕事を進めたい」

「リーダーとしてメンバーを引っ張っていきたい」

と思っている方、「応援習慣」を身につけるといいですよ。

「応援習慣」とは、"応援されるリーダー"になるために身につけておきたい習慣です。

日頃のメンバーとの接し方を工夫するだけで、関係が変わっていきますので、ぜひチェックしてみてください。

それでは、”応援されるリーダー”になるための「3つの応援習慣」についてお伝えしていきますね。

「リーダーとして、周りを引っ張っていけるようになりたい」

「周りを巻き込んで仕事を進められるようになりたい」

そんな想いをお持ちの方、「応援されるリーダー」を目指しませんか？

今回は、「応援されるリーダー」になるためのポイントについてお伝えしていきますので、ぜひチェックしてみてください。

ポイントは、「〇〇する人は、応援される」です。

それでは、「応援されるリーダーになるためのポイント３つ」についてお伝えしていきますね。

「関係部門と話をしていると疲れることがある…。」

「コミュニケーションを取るのがつらいと感じるときがある…。」

そんなお悩みをお持ちの方、いらっしゃいませんか？

そんなときは、「ネガティブな感情の整え方」を知っておくといいですよ。

今回は、人間関係でつらくなったときの対処法についてお伝えしていきますので、ぜひチェックしてみてください。

ポイントは、「感情は、〇〇である。」です。

ある目的があって、ネガティブな感情を感じている。

そうとらえると、ネガティブな感情との向き合い方についてお分かりいただけると思います。

それでは、「人間関係でつらくなったときの対処法３つ」についてお伝えしていきますね。