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• これから研修を企画する予定があるが・・・。
• どんな研修を依頼すればいいか悩んでいる・・・。
• 研修を企画するときに気をつけるポイントについて教えてほしい！

このような悩みを抱えている研修担当者の方へ。

研修を企画する時にどんなふうに進めたらいいか悩みますよね。

研修を企画するときに「研修の責任範囲」についてチェックしておくと、学習効果の高い研修を実施することができますよ。

今回は、【研修担当者向け】研修を企画するときにチェックしてほしい「研修の責任範囲」とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 佐藤がコーチになったきっかけは？
• なぜ、コーチになったの？
• コーチングに対しての想いについて聞いてみたい！

このような思いをお持ちの研修担当者の方へ。

企業研修の自己紹介では「専門はコーチングです」とお伝えしていますが、自己紹介の時間は限られていて詳しい経緯についてお伝えする機会がないので、ブログでご紹介できればと思います。

今回は、コーチングへの想いについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 応援のチカラではどのような研修をやっているのか・・・。
• ホームページを見たけど、詳しい内容を知りたい・・・。
• 応援のチカラ企業研修の全体像について教えてほしい！

「応援のチカラの主張」、「応援力企業研修」のページを見たけど、詳しい内容を教えてほしい！という研修担当者の方へ。

応援のチカラ企業研修の全体像についてまとめました。

今回は、応援力企業研修のご紹介についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 講師の佐藤は、なにがきっかけで企業研修講師を始めたの？
• 企業研修にはどんなこだわりがあるのかな？
• 企業研修講師を始めたきっかけについて知りたい！

このような思いをお持ちの研修担当者の方へ。

専門分野や実績だけでなく、どんな講師なのかプロフィールも気になりますよね。

企業研修講師を始めたきっかけと企業研修へのこだわりについてご紹介したいと思います。

今回は、応援のチカラ企業研修への想いについてお伝えしますのでぜひご覧ください。

• 現場のマネジャーや人事担当者が注意しても行動を改めない問題社員がいる・・・。 
• 研修の受講態度も悪くて困っている・・・。
• 研修を厳しくやってもらえるか知りたい！

このような悩みをお持ちの研修担当者の方へ。

扱いに困る社員にどう対応していいか悩みますよね。

研修担当者の方から「研修を厳しくやってもらえますか？」というご質問をいただくことがあります。

こういったご質問をいただくときに、研修講師として気をつけていることがあります。

今回は、【研修講師へのご質問】「研修を厳しくやってほしいのですが可能ですか？」についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 応援のチカラ企業研修のお問い合わせをしようか迷っている・・・。
• どう相談したらいいかわからない・・・
• お問い合わせの方法について教えてほしい！

お問い合わせ・ご相談については、【応援のチカラ オンライン無料相談】受付予約カレンダー設置して対応しております。

今回は、【応援のチカラ オンライン無料相談】受付予約カレンダー設置のご案内についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 若手社員のモチベーションが低い・・・。
• 若手社員向けの研修を実施しているけど効果を実感できない・・。
• どうしたら、若手社員のモチベーションをアップさせることができるか教えてほしい！

いろいろ準備して臨んだのに、研修効果が上がらないとつらいですよね。

もしかしたら、スキルアップよりもまず主体的な貢献意欲を伸ばす方が先かもしれません。

チームやお客様の役に立ちたいという気持ちを持つことがスキルアップしようということにつながるからです。

今回は、スキルアップよりもまず主体的な貢献意欲を伸ばす方が大事な理由３つについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 来期の企業研修開催に向けて準備をしているが…。
• 研修講師選びに悩んでいる…。
• どんな研修講師を選んだらいいか教えてほしい！

といった悩みをお持ちの研修担当者の方へ。

どんな研修講師に依頼したら、望む研修をしてもらえるのか迷いますよね。

選ぶ基準は、依頼したい階層や研修テーマを「得意しているか」「実績があるか」どうかだけでなく、「こちらが望む研修に対応可能な講師か」どうかという基準を持っておくことが大切です。

今回は、研修講師が満足度の高い研修を行うために心がけている３つのことについてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今年入社した新入社員が配属先の環境でうまくやってくれるかな・・・。
• 若い人たちとどう接したらいいのかわからない・・・。
• 今年の新入社員を扱う上でどんな点に気をつけたらいいか教えてほしい！

このようなお悩みをお持ちの研修・人事担当者の方へ。

新入社員研修を終えた後、配属先でうまくやってくれるかどうか不安になりますよね。

新入社員研修を担当させていただいている研修講師として、ここは気をつけておいた方がいいなと思う点があります。

今回は、研修講師から見た新入社員の５つの特徴【対処ポイント編】についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。

• 今どきの新入社員はどんな性格なのかな？
• 自分たちの頃と比べてどこが違うのかな？
• 研修講師は新入社員の特徴をどうとらえているのか知りたい！

自分たちと新入社員の世代間のギャップを感じるとどう接したらいいか悩みますよね。

もしかしたら、新入社員の特徴を理解しておくと、接し方のヒントが見えてくるかもしれません。

今回は、研修講師から見た新入社員の５つの特徴とは？についてお伝えしますので、ぜひご覧ください。